| 工作任务 |
具体内容 |
责任单位 |
| 一、围绕中心工作抓好主动公开。 |
认真贯彻落实市委、市政府各项决策部署，锚定“六一战略”目标定位，聚焦经济发展，及时公开加快构建现代化产业体系、扩大有效投资、促进民营经济发展等方面政策举措和进展成效，系统全面准确传递政策取向，以高质量政策公开助推高质量发展。 |
办公室、各相关科室 |
| 助力优化政务服务，聚焦“高效办成一件事”，集成式、一站式发布政务服务事项目录、办事指南、办理进展等，让政务服务像“网购”一样便捷。 |
办公室、各相关科室 |
| 二、围绕提质增效抓好政策解读。 |
将政策解读放在与政策制定同等重要位置，严格落实政策解读与政策文件同步起草、同步审签、同步发布的“三同步”要求。精心制作解读材料，精确传递信号，精准公开渠道，营造稳定透明可预期的政策环境。科学确定解读范围，对涉及市场主体和人民群众切身利益的、需要社会公众广泛知晓的重大政策文件，做到应解读尽解读。 |
办公室、各相关科室 |
| 提升解读材料质量，充分了解、收集企业群众需求，针对便民利企的重要政策文件，进行要点拆分、深度解读和综合指引。灵活使用群众喜闻乐见的“语言体”。从社会关切的利益点、新旧政策的差异点、重要举措的创新点等方面进行解读。 |
办公室、各相关科室 |
| 合理创新解读方式，在按要求做好文字解读材料的基础上，可运用图片、视频、动漫等解读形式加强解读效果。依托在线访谈、新闻发布会、“政府开放日”等形式做好负责人及专家解读；鼓励借助互动直播、简明问答、现场演示等方式，进行重要政策解读。力戒为解读而解读、盲目追求形式新颖。 |
办公室、各相关科室 |
| 继续组织开展优秀政策解读案例评选，抓好2024年全市优秀政策解读评选活动落实。优化政策解读“集成式”发布质效，探索重大政策系列解读方式，拓展解读视角，延伸解读链条。组织开展重要政策进企业、进社区宣讲活动。 |
办公室、各相关科室 |
| 三、围绕公众参与抓好决策公开。 |
建立健全政策制定公众参与、执行情况评估及公众评价机制，涉及重大公共利益的政策文件，除依法依规应当保密的外，应通过征求意见、听证座谈等方式扩大公众参与，并及时公开执行情况评估结果，激发公众参与的积极性。 |
办公室、各相关科室 |
| 鼓励开展“政府开放日”等活动，展示为民、务实的形象。 |
办公室、各相关科室 |
| 四、围绕数字转型抓好功能升级。 |
积极探索数字化技术在政务公开领域的创新应用，运用大数据、人工智能等技术，完善政策订阅及点对点推送功能，实现惠民利企政策举措精准直达。 |
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| 五、围绕监督管理抓好权责公开。 |
加强行政机关权力配置和运行信息公开，持续做好动态更新，推动行政机关依法规范履职。涉及机构改革的各级政府部门，及时公开调整后的职责变化情况，依法公开本机构的职能等信息，并更新完善公开目录。 |
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| 六、围绕依法规范抓好依申请公开。 |
以贯彻实施新修订的行政复议法为契机，修订完善依申请办理规范文书，调整依申请公开答复书中有关救济渠道表述。进一步规范办理程序，主动沟通了解申请人真实需求，及时会商研判复杂疑难申请，提升答复质效，防范法律风险。聚焦征地拆迁等重点领域开展交流，统一规范答复口径。强化依申请公开办理证据链管理，切实发挥行政复议、行政诉讼案例对行政行为的提示警示作用。 |
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| 建设统一信息化办理平台，提升依申请公开办理质效。 |
办公室、各相关科室 |
| 七、围绕功能完善抓好渠道建设。 |
加强政府网站与政务新媒体协同联动，增加公众获取信息的便利性，积极拓展政务公开渠道，综合运用“报、网、端、微、屏”等媒介载体，有效扩大政策传播范围。 |
办公室、各相关科室 |
| 八、围绕防范风险抓好审查清理。 |
加强政府信息全生命周期管理，公开前严格审查。要完善机制、明确责任，坚持“先审后发”“一事一审”原则，依法对拟公开的信息进行保密审查，做到该公开的公开到位，该保密的保密到位。 |
办公室、各相关科室 |
| 科学确定公开方式、范围和时限，坚持分类施策，综合考虑信息性质、受众、影响等因素，需要广泛知晓的全面公开到位，一定范围内知晓的在特定范围内公开。 |
办公室、各相关科室 |
| 公开后定期清理，按照“谁公开、谁清理”原则，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。 |
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| 九、围绕基层减负抓好作风改进。 |
分层级分领域优化政府信息公开目录设置；县（区）、乡开展试点，合理整合归并目录层级。建立动态更新机制，优化展现方式。 |
办公室、各相关科室 |
| 完善考评方式，优化指标体系，采取“背靠背、无感化”评测。严格落实关于持续整治数字形式主义要求，公开内容应贴合栏目要求和工作实际，杜绝无效信息发布。尽量减少栏目说明信息发布数量，对经核实确不产生信息的栏目，每年仅保留1条说明类信息。 |
办公室、各相关科室 |
| 十、围绕能力提升抓好队伍建设。 |
分级开展政务公开业务培训，各单位政务公开工作机构分管领导和工作人员年度内至少参加1次业务培训。围绕依申请办理、政策解读等专项工作，组织直达基层的专题培训指导。灵活采取集中授课、点对点指导、视频会议、线上答疑等方式组织培训活动。组织开展专题式调研活动，学习借鉴省内外先进经验做法，推动各项工作迈上新台阶。各级政务公开工作机构要充实人员力量，为推进政务公开高质量发展提供坚实保障。 |
办公室、各相关科室 |
| 开展政务公开约稿工作，各县区每季度报送政务公开经验交流稿件不少于1篇，市直有关单位酌情报送。稿件要体现政务公开相关制度的落实情况；政务公开与法治政府建设、社会治理、营商环境等领域的深度融合；政务公开特定领域的实践与理论问题；政务公开典型经验和创新做法等。 |
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| 十一、围绕机制完善抓好监督保障。 |
对照新时代政务公开要求，全面梳理现有工作机制，及时予以清理修订。待国家政府信息公开条例修订和国家、省相关政策发布条例出台后，认真做好宣传贯彻和工作衔接。 |
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